Dos de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Chiclana, Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía (UPLBA-Chiclana) y Comisiones Obreras (CCOO), han denunciado a través de un comunicado la anulación, por parte del equipo de gobierno, de la oferta de empleo público de 2018 que estaba prevista en la localidad, y dentro de la cual se preveía en un principio la creación de cinco nuevas plazas de Policía Local para la plantilla municipal.

Dicha anulación, según explican los representantes de los citados sindicatos, "viene enmarcada por el requerimiento efectuado el pasado día 06 de junio de 2018, en el que el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Luis Belizón, instaba al equipo de gobierno chiclanero a que anulase o adaptase a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, el acuerdo celebrado el día 29 de mayo en la Junta de Gobierno Local, donde se aprobaba la oferta de empleo público del presente año 2018".

Reclaman al gobierno local que vuelva a convocar nuevas plazas para este cuerpoArgumentan que la plantilla de la Policía lleva 11 años sin renovarse por falta de incorporaciones

Esta anulación ha sorprendido a ambas formaciones sindicales, ya que ante tal requerimiento, "el equipo de gobierno municipal podía haber modificado la mencionada oferta de empleo público y mantener al menos en dos las plazas ofertadas inicialmente para la Policía Local", explican los representantes sindicales a este respecto.

Es por ello, que desde estos sindicatos se muestra su más absoluto desacuerdo con la decisión adoptada en esta línea por parte de los responsables municipales, argumentando en este sentido que "hay que recordar que la Policía Local está anclada, desde hace años, en una problemática en cuestión de número de agentes, ya que nos encontramos con una plantilla mermada en número de efectivo y que no se renueva desde hace 11 años, debido a que no se han producido nuevas incorporaciones de policías a la plantilla".

Esta falta de efectivos, según explican desde los sindicatos denunciantes, "se acentúa aún más si cabe en épocas como la estival, en las que el número de habitantes de la ciudad se triplica y, para colmo, por parte de la Jefatura de Policía Local no se refuerza con el número de agentes como debiera, suponiendo esta circunstancia un peligro tanto para la ciudad como para los propios agentes de policía que prestan los servicios, ya que, en muchas ocasiones, se presentan desbordados ante las distintas incidencias que se ocasionan, teniendo que hacer frente, a su vez, a la exigente programación de verano que ofrece el Ayuntamiento chiclanero".

Por todo esto, estas formaciones instan al equipo de gobierno a que lleve a cabo la aprobación y convocatoria de una nueva oferta de empleo público, donde, "además de incluirse las dos plazas de policías de la anulada oferta de 2018, se añadan las contempladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, donde se establece claramente que las entidades locales podrán disponer durante 2018, exclusivamente para este colectivo, de una tasa adicional de reposición determinada por el número de bajas que se prevean en este ejercicio y en el 2019 como consecuencia del adelanto de la edad de jubilación de los policías locales".