Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE han propuesto que las actividades de voluntariado sean reconocidas como formación o experiencia de modo que contribuyan a aumentar las posibilidades de encontrar trabajo a quienes las realizan.

En el texto de conclusiones aprobado, los responsables de los Veintisiete han acordado aumentar el reconocimiento del voluntariado "como expresión de ciudadanía activa en todas las áreas de la vida social".

Entre las medidas concretas que proponen, destaca la promoción del voluntariado "como vía de aprendizaje informal que contribuye a obtener nuevas habilidades y competencias", de forma que se aumenten las posibilidades de trabajo "en todas las edades y grupos sociales".

Para lograrlo, se sugiere "aumentar la visibilidad y el reconocimiento" de las competencias adquiridas a través del voluntariado mediante instrumentos como el modelo comunitario de currículum vitae Europass o su equivalente para los jóvenes, el Youthpass.

También se pide a los estados miembros y a las empresas privadas que apoyen iniciativas de voluntariado a corto plazo para que los ciudadanos tengan más fácil combinar su trabajo remunerado y su vida familiar con las mismas.

Los ministros también apuestan por desarrollar el "voluntariado electrónico" (a través de internet), y piden que se garantice la financiación comunitaria para las actividades de voluntariado, como parte de los programas comunitarios de política social, empleo, educación, cultura, juventud o deporte.

Las conclusiones han sido aprobadas en el marco del Año Europeo del Voluntariado, y pretenden contribuir a alcanzar los objetivos sobre empleo y cohesión social fijados por la UE para 2020.