El nuevo presidente de Navantia, Esteban García Vilasánchez, comenzó ayer una visita por las tres factorías de la compañía en la Bahía de Cádiz para reunirse con sus trabajadores y directivos y apelar al "diálogo social" y a la colaboración para garantizar la sostenibilidad de los astilleros.

El presidente de Navantia, que ocupa el cargo desde el pasado día 7, inició su visita ayer en el astillero de Puerto Real, donde se reunió con los representantes de los trabajadores y con responsables de las diferentes direcciones y áreas operativas. Por la tarde visitó el astillero de Cádiz, para reunirse con la dirección de reparaciones de buques, y hoy, tras una reunión con los trabajadores del astillero de Cádiz, visitará la planta de San Fernando y Navantia Sistemas, para reunirse también con los representantes de los trabajadores y dirigirse luego a la Base Naval de Rota, donde la compañía se encarga del mantenimiento de los destructores de la flota estadounidense.

Nadie de CCOO en Puerto Real acudió por estar la responsable de Recursos Humanos

Según ha informado Navantia en una nota de prensa, en las reuniones celebradas esta mañana el presidente de la compañía ha destacado que el objetivo es "mantener las capacidades industriales y tecnológicas" de Navantia y "seguir impulsando la orientación a los resultados", así como "poner el cumplimiento de los plazos y de los compromisos adquiridos en el centro del proceso de toma de decisiones".

Navantia informó en una nota que para el presidente "el principal activo de la compañía es su capital humano" y ha mostrado su intención de "buscar el diálogo y la colaboración con todas las administraciones, instituciones y organizaciones sociales relacionadas con Navantia". En su opinión, mediante este diálogo social "hay que adecuar los recursos humanos, el marco de relaciones laborales y las instalaciones a las necesidades del mercado actual".

Además, "la prioridad de Navantia es impulsar, junto a la SEPI, el Plan Estratégico de la compañía para reforzar la eficiencia y sostenibilidad", añade la nota. Uno de los "objetivos primordiales" de este plan es "la generación de empleos vinculados a los nuevos retos del mercado", por lo que también "se incorporará un programa de formación y cambios en el área digital que buscan reforzar las capacidades estratégicas de Navantia, la mejora de sus productos y su modelo de negocio" para implantar el 'Astillero 4.0' como "palanca para la competitividad".

García Vilasánchez ha mantenido que "el valor estratégico de Navantia es el servicio al Ministerio de Defensa y la Armada, por contribuir a preservar la soberanía industrial de España en el ámbito marítimo de la Defensa" y como base para "impulsar la proyección internacional de la compañía y seguir compitiendo con éxito en los mercados más exigentes". Además, se debe continuar con la construcción civil naval, "sobre todo en los productos de mayor valor añadido, así como con la diversificación que proporciona la eólica off-shore".

El presidente animó a todos los responsables con los que se reunió a poner en valor la importancia e influencia de la compañía, para que sea percibida como lo que es: motor de crecimiento económico, tractores de creación de empleo y de tejido industrial y una empresa tecnológica, con capacidad para diseñar productos, sistemas y servicios innovadores, expertos en reparaciones de buques, que refuerza el buen nombre de España en el mercado internacional.

Ayer, en la reunión con los representantes de los trabajadores de Puerto Real, no acudieron el presidente del comité ni nadie de la sección sindical de CCOO como rechazo a la presencia de la responsable nacional de Recursos Humanos de la compañía, a la que consideran parte de la antigua dirección de José Manuel Revuelta y que habían pedido con anterioridad que no estuviera presente.