El Gobierno local lleva meses negociando con las empresas concesionarias de servicios públicos una reducción de sus contratos. En este sentido, en el presupuesto municipal de este año, aprobado inicialmente semanas atrás, ya contempla la reducción en algunas de las partidas destinadas para afrontar estos gastos. Y el plan de ajuste municipal (un documento donde se detallan las medidas para reducir el presupuesto del Consistorio que se elaboró para poder acogerse a una línea de créditos para pagar a proveedores) incide en la revisión a la baja estos acuerdos.

Por ello, los representantes sindicales de las plantillas de las contratas coinciden en expresar su temor de que esta situación repercuta negativamente en las condiciones laborales (de hecho, hay algunas que están negociando el convenio colectivo, o están a escasas fechas de comenzar a hacerlo, y el denominador común es que se cerrará la baja). Por eso no descarta que, incluso, haya despidos. No en vano, ya hay contratas como FCC que han amenazado con presentar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y otras que han avanzado que se prescindirá del personal eventual ante los recortes previstos por el Ayuntamiento.

José Rodríguez, secretario local de Comisiones Obreras, sentencia al describir la situación: "Nos espera un otoño caliente, muy duro". Desde que se inició la actual crisis económica, han sido demasiado frecuentes los retrasos en el pago de las nóminas a los trabajadores de buena parte de las concesionarias. Un caso sintomático ha sido la plantilla del servicio de ayuda a domicilio que lo ha sufrido casi de manera continuada durante tres años. En todos los casos, la causa era la misma: la empresa alegaba falta de liquidez para hacer frente a sus compromisos salariales por los retrasos en el pago de las facturas por parte del Ayuntamiento.

No obstante, desde este sindicato se apunta que la normalidad ha vuelto a los pagos en las contratas desde hace unos meses debido a que el Consistorio hizo frente al grueso de las deudas que arrastraba acogiéndose a una línea de crédito abierta por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Sin embargo, esta vía de financiación tiene como contraprestación el compromiso de reducir los gastos municipales mediante un plan de ajuste. Por ello, desde la representación sindical se teme que sea peor el remedio que la enfermedad. "Nos alegramos que se haya calmado la incertidumbre de si se cobraba o no cada mes pero mucho nos tememos que el precio que hay que pagar repercuta sobre los puestos de trabajo", apunta Rodríguez.

De hecho, ya ha habido empresas que han advertido de esta posibilidad a sus respectivos comités. FCC, encargada del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria (la contrata de mayor coste para el Consistorio), lleva meses proponiendo a los trabajadores que o acuerdan una importante reducción en las tablas salariales o se verá obligada a presentar un ERE. Empresa y comité llevan tiempo en negociaciones de un nuevo convenio colectivo que todo apunta que será a la baja.

Mientras, el Gobierno local lleva tiempo incidiendo en que es "necesario" reducir el contrato con FCC, que este año alcanzará los 17 millones de euros, aunque sostiene que se puede hacer sin despidos si los trabajadores aceptan una cierta "flexibilidad" en su sistema de trabajo. No obstante, desde la representación social se recuerda que ya se recortó en este servicio en 2011, lo que provocó que se dejaran de contratar a eventuales para cubrir bajas y vacaciones.

El Ayuntamiento también ha anunciado que está en conversaciones con la UTE Damas, gestora de los autobuses urbanos, para hacer una reorganización de líneas y reducir la cuantía del contrato. Esto ocurre mientras empresa y comité negocian una serie de aspectos laborales y se aborda la posibilidad de elaborar un convenio propio (actualmente se rigen por uno provincial). Pero la plantilla de autobuses teme que los recortes previstos por el Ayuntamiento repercutan en las contrataciones eventuales y en las condiciones laborales existentes hasta ahora. Según Matías Gautier, el servicio adolece de una "correcta planificación" puesto que hay líneas mal diseñadas donde hay algunas que se solapan. Por ello, considera que antes que reducir el contrato se debería incidir en mejorar el servicio para que aumente el número de viajeros.

Asimismo, en GSC, la empresa que se encarga del mantenimiento de playas y pinares, ya sabe que el Ayuntamiento prevé reducir el canon en un 8%, tal y como se recoge en el presupuesto municipal de este año. Por el momento, según se apunta desde Comisiones Obreras, a los trabajadores no se les ha comunicado algo al respecto pero hay "rumores" de que la tijera llegará también a esta empresa. Mientras, sí se han adoptado decisiones en el CRA (Centro de Recursos Ambientales) donde se acordó una reducción de los contratos de los fijos discontinuos.

Ante esto, José Rodríguez apunta: "El alcalde dice una y otra vez que no habrá despidos en las contratas pero mucho nos tememos que esto no se vaya a cumplir. De hecho, ya hay empresas en la que no se está cumpliendo".