Un nutrido grupo de trabajadoras perteneciente a la empresa Clece se concentraron ayer a las puerta del Ayuntamiento ante la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de esa firma que mantiene la concesión de limpieza de colegios y edificios públicos en la ciudad.

El expediente afecta a 89 trabajadores, la gran mayoría mujeres, y entraría en marcha a mediados del próximo mes de agosto. Desde el comité de empresa, representando por Comisiones Obreras, se puntualizó que existe una gran inquietud por parte de la totalidad de la plantilla, puesto que aún se desconoce si habrá recorte de personal "o se reducirán los derechos adquiridos de trabajadoras que incluso llevan 30 años en la empresa".

Desde la sección sindical se hizo hincapié en que empresas como Clece "han disfrutado de grandes beneficios y ahora se quieren aprovechar de la crisis y utilizan a los colectivos como rehenes para cobrar de forma rápida, destruyendo empleo y calidad del mismo con tal de obtener beneficios rápidos sin importarles los más de 20 años de lucha que les ha costado a este colectivo sin intención de reinvertir los beneficios en esta provincia tan castigada por el paro y la precariedad en el empleo".

Los manifestantes expresaron sus quejas por la falta de soluciones rápidas a este conflicto laboral. De este modo, desde Comisiones Obreras se recordó que con el anterior gobierno, comandado por el PSOE, se dio la misma situación de amenaza de un Expediente de Regulación de Empleo en Clece, "pero se nos transmitió tranquilidad a este colectivo de que no iba a peligrar los puestos de trabajo ni los acuerdos".

Las consecuencias de que el conflicto perdure puede desembocar en la calidad del servicio en edificios y colegios públicos "en una plantilla ya sobrecarga de trabajo". En este sentido, CCOO destaca que Chiclana es la sexta ciudad más habitada de la provincia "tanto es así que de 2006 a lo que llevamos de 2011 la población se ha visto incrementada en 7.636 habitantes, llegando a superar en la actualidad los 80.000. Por ello hemos tenido y tenemos mucha demanda de aulas matinales y actividades extra escolares, cubriendo una banda de 7:30 hasta las 19:30 horas, dando así un servicio importantísimo para la comunidad, para que madres y padres puedan asistir a sus trabajos con toda tranquilidad".

Además, las trabajadoras hablaron del escaso sueldo que reciben tras largas horas de trabajo en esas dependencias al asegurar que el sueldo no sobrepasa los 1.000 euros mensuales y que la mayoría perciben alrededor de unos 800 euros. Señalaron que una compañera se acababa de jubilar tras 28 años de trabajo "y ahora sólo le quedan unos 400 euros al mes". Por otro lado, para el lunes está previsto una reunión entre representantes de trabajadores, Ayuntamiento y empresa con objeto de abordar este conflicto laboral.