El Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz ha emitido una sentencia en la que dictamina que un facultativo del hospital Punta de Europa de Algeciras que encadenó contratos temporales desde 2003 hasta el pasado 31 de mayo debe ser considerado indefinido. Este profesional cesó en su puesto tras no ser requerido por el Sistema Andaluz de Salud (SAS) para firmar la renovación como llevaba haciendo en los últimos once años cuando correspondía, lo que el juez ha entendido como un despido nulo.

La Asociación de Eventuales del SAS promovió la demanda que ha ganado este facultativo. El abogado de la entidad y representante del profesional sanitario, Manuel Martos, señaló ayer a esta redacción que los 17.000 eventuales del SAS de toda Andalucía estaban esperando una sentencia de estas características, por cuanto decreta que se debe considerar una relación laboral indefinida el encadenamiento de contratos temporales (lo que la entidad tacha de "fraudulento") y que puede ser un despido la finalización del último de ellos y no volver a ser llamado para continuar en el puesto.

La Asociación de Eventuales del SAS, creada en enero de este año, ha planteado en toda la comunidad 600 demandas que reclaman el reconocimiento del carácter laboral indefinido de otros tantos casos de concatenación de contratos temporales. La del facultativo del Punta de Europa es la primera promovida por la entidad que consigue la consideración de despido para lo acontecido. Con anterioridad Manuel Martos, a título individual, ya había ganados dos juicios de reconocimiento de laboralidad indefinida.

Contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz -que tiene fecha del pasado 26 de agosto- se puede presentar recurso. Martos indicó que, aunque el SAS opte por ello, prevé solicitar la ejecución del dictamen.